2020/12/11

【大成报记者张淑慧/高雄报导】台湾港务公司高雄港务分公司近年来秉持“新意、初心、关怀社会”的角度出发，积极营造一个“零职灾、保健康”的优质健康企业，并因应国际趋势导入ISO45001职安卫管理系统，透过系统化的导引进而了解员工对职场安全的需求与期望，推动港区作业安全及员工保健促进等各项作为，期盼员工与港务企业同心合力朝向工作与家庭健康双赢的目标努力。
高雄港为台湾第一大国际商港，肩负亚太洲际货柜枢纽港、智慧物流运筹港及客运观光游憩港的多功能发展之国际港口，高雄港务分公司将持续展现企业经营的愿景以“创新为核心”，透过全方位健康管理模式，推动各项健康促进业务、塑造职场健康文化，秉持“员工是公司整体竞争力中最重要关键力”的理念，并以环境永续及社会参与为主轴，积极投入政府机关及民间团体之职安卫交流与认证，于109年先后荣获‘《康健杂志》CHR健康企业公民奖-500-999人组金奖’；‘《教育部体育署》-运动企业认证标章’之肯定，近期更参加《卫生福利部国民健康署》办理之绩优健康职场认证，在竞争激烈的评比下，荣获“绩优健康职场-活力跃动奖”，颁奖典礼订于本(12)月16日假台北市青少年发展处-6楼国际会议厅举办之“109年全国绩优健康职场及优良推动人员成果发表会”举办，届时由国民健康署王英伟署长颁发奖项。
高雄港务分公司表示，员工健康是公司成长的动力来源，营造安全、健康、愉悦的职场，是公司经营管理的重要议题，未来职场氛围亦将秉持著“更健康、更友善、更愉悦”的初心来营造，并抱持谦卑的态度，与推动有成的企业进行交流、精进，未来将持续依循ISO45001之架构与精神，推动高雄港区各项安全卫生管理机制，透过系统化的职安卫管理，有效降低员工及其辖属利害相关人之风险，并落实循环式品质管理PDCA(Plan-Do-Check-Act)的精神，持续改善，期能达成-“港区安全、员工安家、业者安心”之三安方向，戮力朝向港区零职灾之目标迈进。

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